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源于这一套机制，马云在中国互联网企业家中率先卸下了CEO的职务。站在中国乃至全球的角度来看，阿里巴巴的合伙人制度也是公司治理史上的创举，具有巨大的启迪意义。对于做大了的企业而言，寻找接班人都是一个世界性难题。再顶级的公司，能找到合适的接班人，还是运气的成分居多。阿里巴巴试图在用机制来解决运气的问题。
这份上市热情已经延续了一整年。今年3月末，来自互联网视频行业的哔哩哔哩率先开启了新经济公司赴美上市的大潮。港股则自平安好医生今年5月IPO始，IPO大潮根本停不下来。其中，7月12日当天一度有映客互娱、指尖悦动等8家公司同时在港交所挂牌上市，外界笑言“锣都不够敲了”。
相较于此前持续上涨的业绩，德邦股份一季度成绩有些惨淡，公司股价也一改上升趋势，开始逐步下滑。4月30日，公司股价大跌9.68%，4月30日~7月18日，公司股价累计下跌27.53%。期间，德邦股份于7月16日披露称，其控股子公司宁波基业使用自有资金投资理财产品逾期，涉及金额达1.6亿元。该消息更是引发市场担忧，导致其股价近两日进一步下探。截至7月18日收盘，德邦股份股价报收于13.03元/股，为自2018年1月24日后的新低。
（十九）提高债券发行等服务效率。中国银行间市场交易商协会、上海证券交易所、深圳证券交易所等要优化公司信用类债券发行工作流程，鼓励金融机构线上提交公司信用类债券的发行申报材料，远程办理备案、注册等，减少疫情传播风险。对募集资金主要用于疫情防控以及疫情较重地区金融机构和企业发行的金融债券、资产支持证券、公司信用类债券建立注册发行“绿色通道”，证券市场自律组织对拟投资于防疫相关医疗设备、疫苗药品生产研发企业的私募股权投资基金，建立登记备案“绿色通道”，切实提高服务效率。
我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。1999年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪！
得益于营运利润稳健增长，平安拟向股东派发中期每股股息现金0.75元，同比增长21.0%。同时，平安顺利实施A股回购计划，《每日经济新闻》记者注意到，截至7月31日，累计回购约50亿元A股股份，上半年现金分红加回购合计171.01亿元。交出高质量成绩单
