3hw4. C O M

具体到法治建设问题，武汉大学法学院教授、中国宪法学研究会副会长秦前红对21世纪经济报道记者表示，法律应该具有稳定性，有一个稳健的运作机制，针对民营企业的冤假错案改判具有示范意义，但希望不要是运动式的推进，要给民企一个稳定的和可持续性的政策法律预期，处理法律问题要稳健、审慎。他希望当下能认真反思过去出现的错误是错在哪个环节，如何从制度层面改进。还应该反思立法本身有哪些问题，要健全完善立法，同时要保证司法机关在执法过程中不受干涉。

CNN指出，在过去两年内，耐克公司在帕克的任期内经历了两次重大丑闻事件。2018年春季，耐克公司内部面临多番诉讼案件，有员工就性别歧视和“男孩俱乐部”（boys club）的企业文化提出诉讼，导致了耐克公司管理层的大换血。随后，耐克公司承认未能提供足够雇用和晋升女性员工的机会，并且在对其薪酬进行了内部审查之后，公司解雇了至少11名高管，并宣布为7000名员工加薪。2018年5月，帕克向全体员工道歉。

为推动金融控股公司规范发展，有效防控金融风险，更好地服务实体经济，央行会同相关部门起草了《金融控股公司监督管理试行办法（征求意见稿）》（下称《办法》）。日前，正式向社会公开征求意见。对于《办法》的发布，华泰金融沈娟团队发布研报表示，这意味着金控行业监管步入全新阶段。另有业内人士7月28日对《证券日报》记者表示，《办法》坚持问题导向，遵循宏观审慎监管理念，强化金融制度建设，对金融控股公司的准入标准、资本规模、业务行为及经营风险实施全面、持续、穿透式监管，《办法》的制定实施，有利于规范金融混业发展方向，防范区域性、系统性风险，更好发挥金融服务实体经济的作用。

上海市交通委主任谢峰透露，上海市交通委将对网约车平台恶意竞争、违法经营始终保持高压态势，从近半个月以来的集中整治效果来看，目前沪上非法网约车数量已下降50%。截至目前，上海共有9535人获得网约车从业资格证，其中有3000多名巡游出租车司机转为网约车司机。此外，市交通委对现有网约车平台进一步认证，共计13家平台获得了经营资质。

双喜介绍，之所以出现这种撕破脸的讨薪行动，也是无奈之举，“年初很多离职员工已经就欠薪提交相关仲裁机构，并达成了仲裁调解，但工资仍然一拖再拖。”证券时报·e公司记者拿到的4份仲裁书显示，协商约定支付工资的时间分别在5月20日和6月10日、6月25日等，现在看已经全部逾期。

这篇文章在北京时间14时40分被日本雅虎转载，成为了即时推荐10条新闻之一上了日本雅虎的头版。但是看看后面的日本网民留言就知道了，几乎没有人认为宇野昌磨是冠军，大部分日本网民的留言都认为金博洋才是真正的胜利者。本文按照日本雅虎点赞和点反对的人数为序，进行网民留言翻译：